Potrivit unui proiect de Hotărâre (document) aflat pe masa Guvernului, polițiștii de penitenciare vor avea dreptul în fiecare an calendaristic la:

1. Concediu de odihnă plătit, a cărui durată se stabilește în raport cu vechimea cumulată, după cum urmează: 32 de zile calendaristice, pentru cei cu o vechime cumulată de până la 10 ani, sau 38 de zile calendaristice, pentru cei cu o vechime cumulată de peste 10 ani.

Zilele de sărbători legale în care nu se lucrează, precum și zilele libere plătite stabilite prin acordul colectiv de muncă aplicabil, nu sunt incluse în durata concediului de odihnă anual, deci se cumulează cu zilele de concediu.

2. În afara concediului de odihnă, polițiștii de penitenciare care își desfășoară activitatea în condiții vătămătoare, grele sau periculoase au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar cu o durată cuprinsă între 3 și 14 zile calendaristice, în plus față de concediul de odihnă.

3. Învoire plătită
Polițiștii de penitenciare vor mai avea dreptul la învoiri plătite cu durata de cel mult 10 zile calendaristice, în cazul următoarelor evenimente familiale: a) căsătoria polițistului de penitenciare; b) nașterea sau căsătoria unui copil; c) decesul soțului/soției sau al unei rude de până la gradul al II-lea a polițistului de penitenciare sau a soțului/soției acestuia.

Polițiștii de penitenciare pot beneficia de învoiri plătite cu durata de cel mult 5 zile calendaristice, în următoarele situații: a) în caz de accidentare sau îmbolnăvire gravă a unuia dintre membrii familiei; b) în situația unor dezastre care au afectat domiciliul polițistului de penitenciare, al părinților, socrilor sau copiilor acestuia; c) pentru alte situații sau evenimente excepționale, de natură să justifice învoirea solicitată.

4. Concediu plătit pentru studii. Polițiștii de penitenciare vor putea beneficia și de alte 30 de zile de concediu pe an pentru studii, pentru frecventarea primei forme de învățământ superior din fiecare ciclu de studiu, respectiv licenţă, master sau doctorat.

Potrivit codului muncii, angajații au 15 zile libere anual astfel:

1 şi 2 ianuarie (prima şi a doua zi de Anul Nou) ;
24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române)
30 aprilie (Vinerea Mare);
1 mai (Ziua Muncii)
Prima şi a doua zi de Paşti
1 iunie (Ziua Copilului)
Prima şi a doua zi de Rusalii
15 august (Sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului)
30 noiembrie (Sărbătoarea Sfântului Andrei)
1 decembrie (Ziua Naţională a României)
25 şi 26 decembrie (prima şi a doua zi de Crăciun)