Mai precis, se dorește o variantă mai flexibilă decât ”Cota 1000”. Aceasta presupune că orice cetățean care a corizat 41 de ani la bugetul de stat să se poată pensiona indiferent de vârstă.

Mai multe studii arată că trecerea de la ”Cota 1000” la ”Cota 41” ar ridica cheltuielile guvernului italian la 12 miliarde de euro. Acest lucru nu este de ignorat, având în vedere criza economică provocată de către pandemia de coronavirus.

De la 1 ianuarie 2019, pensionarea anticipată se poate dobândi după minimum 42 de ani și 10 luni de contribuții (41 de ani și 10 luni pentru femei). Cerință care nu face obiectul ajustării demografice până în decembrie 2026, notează știridindiaspora.ro.

Ce presupune ”Cota 1000”
Potrivit sursei anterior menționate, ”Cota 100” reprezintă un mecanism de pensionare anticipată care permite ieșirea la pensie înainte de îndeplinirea cerințelor actuale aflate în vigoare de la 1 ianuarie 2019 (în baza vârstei, 67 de ani pentru bărbați și 66 de ani și 7 luni pentru femei cu minim 20 de ani de contribuții sau, pe baza contribuției, 43 de ani și 3 luni de contribuții pentru bărbați și 42 de ani și 3 luni de contribuții pentru femei, indiferent de vârstă).

În sectorul privat, cine a îndeplinit condițiile cotei 100 până la data de 31 decembrie 2018 poate ieși la pensie de la 1 aprilie 2019. Cine a îndeplinit sau urmează să îndeplinească aceste condiții după 1 ianuarie 2019, va putea ieși la pensie 3 luni mai târziu, respectiv de la 1 iulie 2019.

Pentru funcționarii publici, regulile prevăd ca, cei care au îndeplinit condițiile cotei 100 până la 31 decembrie 2018, pot ieși la pensie de la 1 august 2019; în celelalte cazuri, se poate ieși la pensie la 6 luni după îndeplinirea cerințelor cotei 100, dar cu un preaviz de 6 luni. Lucrătorii din învățământ pot face acest lucru la începutul anului școlar, respectiv în luna septembrie.