1.500 de lei în plus pe lună pentru acești angajați

Statul a modificat Codul Fiscal astfel încât să vină în sprijinul părinților care vor să-și înscrie mai devreme copiii la creșă și grădiniță. E vorba, de fapt, de cheltuielile cu educaţia timpurie, dar şi pentru organizarea și desfășurarea învățământului profesional și tehnic, învățământului dual preuniversitar și universitar.Conform unui ghid elaborat de ANAF, companiile care efectuează cheltuieli cu educaţia timpurie scad aceste costuri din impozitul pe profit datorat, dar nu mai mult de 1.500 lei/lună pentru fiecare copil al salariatului, conform avocatnet.ro. În cazul în care suma depăşeşte impozitul pe profit datorat, diferenţa va fi scăzută, în ordine, din impozitul pe salarii reţinut de companie, din TVA-ul sau accizele datorate. 

De asemenea, important de ştiut este că aceste sume acordate salariaţilor nu sunt venituri impozabile. Banii se acordă, însă, în funcție de cheltuieli. Spre exemplu, dacă salariatul are costuri lunare de 600 de lei cu grădiniţa copilului său, angajatorul îi poate oferi doar 600 lei. Pe de altă parte, dacă grădiniţa salariatului presupune un cost lunar de 2.500 lei lunar, angajatorul îi poate oferi, pe baza acestei legi, doar 1.500 lei.