Tot de la 1 ianuarie 2019, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri si alte adaosuri, se majorează de la 2.080 lei la 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/ora. 

Totodată, prin O.U.G. nr.114/2018, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019, pentru domeniul construcţiilor, salariul de baza minim brut pe ţară garantat in plată se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la sumă de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 17,928 lei/oră.
 

În ceea ce priveşte exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional desfăşurate de zilieri, prin O.U.G. nr.114/2018, s-a modificat şi Legea nr. 52/2011, noua prevedere legală intrând in vigoare la data de 29 decembrie 2018. Astfel, principalele modificări sunt cele referitoare la: 

- domeniile de activitate în care se pot utiliza zilieri pentru muncă necalificată cu caracter ocazional sunt: agricultura, vânătoare şi servicii anexe - diviziunea 01; silvicultură, cu excepţia exploatări forestiere - diviziunea 02; pescuit si acvacultura - diviziunea 03 

- durata activităţii prestate ca zilier poate fi de maxim 120 de zile în decursul unui an calendaristic, indiferent de numărul de beneficiari, cu excepţia zilierilor care prestează activităţi în domeniul creşterii animalelor în sistem extensiv prin păşunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activităţi sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităţilor acreditate, precum şi în domeniul viticol, pentru care perioada poate fi de 180 de zile în decursul unui an calendaristic. 

Totodată, un beneficiar nu poate utiliza o persoana ca zilier mai mult de 25 de zile calendaristice în mod continuu, fiind impusă condiţia ca, pentru activităţi ce necesita o perioada mai mare de timp, sa fie încheiate contracte individuale de muncă pe perioada determinată.

Ca element de noutate, O.U.G. nr. 114/2018 prevede sancţiuni pentru zilieri dacă nu respectă numărul de zile cumulate în decursul unui an calendaristic, fiind pasibili de a fi sancţionaţi contravenţional cu amenda cuprinsa între 500 - 2.000 lei.